你好，我是公司员工从2017年2月份上班，当时未签订劳动合同，现在公司未发4.5月两个月工资，在劳动局也投诉过，目前老板还没有实际行动，请问还有什么措施可以采取？
劳动纠纷
2017-06-15 08:23:51
共有7位律师解答
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。另外如是没有签订劳动合同的，用人单位是需要支付双倍的工资差额的，建议您先跟律师沟通一下案情，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。
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建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
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先与老板协商，协商不成，到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
