法律咨询

我今年4月起在一家公司上班，5月分被任命为公司的销售总监，这期间公司没有和我签订劳动合同，也一直未购买社保，公司月11月6日将我辞退。辞退时10月份的销售提成也未发放给我，请问：1：我是否可以申请发放我该得的提成，2：我属否可以申请双倍工资。另外提成我是没有证据的，是进入公司后公司老板给我的口头承诺。敬请帮忙！

劳动纠纷

2011-12-15 16:49:49

你好，你可依法提起劳动仲裁维权，要求公司1、支付未签订劳动合同期间双倍工资；2、解除劳动合同补偿金；3、依法补缴社保；4、支付10月销售提成。
但首先你需要收集以下证据：1、双方形成劳动关系的证据（即你在公司上班的证据）；2、你的销售提成金额、未支付的证据（这部分可通过电话录音等方式收集）。
您好，没签劳动合同，可要求双倍工资。
有权要求公司补缴社保。
无故辞退，可要求经济补偿金。
有权要求支付10月份提成。
建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈
1、可以；
2、可以要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资；
3、建议收集相应证据。
可以要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资
建议协商不成可以起诉
可以主张提成、双倍工资、经济补偿金、补交社保等
若有疑问欢迎致电咨询
你好。你可以要求支付双倍的未签订劳动合同期间的工资。建议来电咨询，我们将为您作全面的解答。
你好，你可依法申请劳动仲裁维权。1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资；2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金；3、要求公司补缴社保；4、要求公司支付提成。
但首先，你需要收集以下证据：1、你与公司形成劳动关系的证据（即证明你在公司上班的证据）；2、销售提成部分可通过电话录音方式收集固定证据。
建议聘请专业律师维权。可来电话咨询。
可以向劳动仲裁委申请双倍工资以及要求经济补偿金，如需法律帮助或代拟文书，欢迎来电咨询。
据你所讲，建议尽快委托律师寻求法律帮助，以便更好的保护你的利益。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。
你好：
据你所讲，可以要求公司发放提成以及从五月开始计算双倍工资，同时要求补买社保。
如果需要帮助，请电话联系。
你好，公司应当支付双倍工资、补缴社保以及支付经济补偿金。
有权要求双倍工资和社保。
可以要求单位发放提成，可以要求单位支付双倍工资，并要求单位补缴社保或者支付相应的补偿金。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
可以要求补缴社保、支付双倍工资及经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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