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就是今天我没有签劳动合同，但是年底如果辞职有没有什么赔偿之类的

劳动纠纷

2024-07-05 14:25:54

没有签订劳动合同，如果您年底辞职，可能会有以下赔偿和补偿：
未签订劳动合同的双倍工资赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
经济补偿：如果您是以用人单位存在违法行为（如未依法缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬等）为由辞职，或者用人单位提出解除劳动关系并与您协商一致解除的，您可以获得经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
一般在劳动关系建立一个月内需要签订劳动合同，如果是主动辞职没有赔偿
员工入职公司就应该给签劳动合同，一直不签可以直接到当地劳动局仲裁
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
你好，可以主张双倍工资的差额。
您目前在公司公做有多久了呢？
未签劳动合同辞职，可获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签合同，应支付二倍工资。若因用人单位问题辞职，还应支付经济补偿，标准按工作年限计算。不及时处理，可能影响劳动者权益。
对于未签劳动合同的情况，常见处理方式有：1. 与单位协商补签合同并索赔；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于与单位的沟通结果和你的具体需求。
未签合同辞职有赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求补签合同并支付双倍工资；2. 若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿；3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼。
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没签劳动合同,我提出离职公司能给什么赔偿

劳动合同纠纷 715

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建议去劳动仲裁.或者先去劳动监察大队投诉一下.

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如果有证据证实劳动合同的存在，可以要求支付赔偿金。

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你好，你这个是可以走仲裁的

如果我现在被辞退，并且可以获得什么赔偿？如果没有签订劳动合同

可以到当地的劳动部门投诉

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可以搜集证据证明劳动关系和被辞退的事实，申请劳动仲裁主张经济赔偿金。

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