律师你好，我是一名孕妇，我现在怀孕着，被公司无故给开除了，还不给补偿，就给上个月的工资，这个月我也上了十天班都没发工资，怎么说在这家公司也做了两年啦，这是否合理吗？我应该怎么维权？
合同纠纷
2017-06-23 20:27:41
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您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，另外如是怀孕期间解雇的，劳动者可以要求用人单位赔偿孕期，产期，哺乳期的相应工资
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这是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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你好，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。女职工怀孕后，除非严重违反公司制度，否则，用人单位不得辞退。如果用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿给女职工，还需要对女职工进行赔偿。女职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
