有跟公司签订劳动合同，但合同与实际工资不符，而且签的是五天八小时，实际上却是六天八小时，多出的一天没有给加班费。实际工资是三千，而合同签的底薪是一千三，希望大家帮帮我，万分感谢！ 没有买社保，在此工作已三年。 最近因为怀孕，上司极力逼我辞职，我的本职工作是搞体系的，但他们经常让我去生产线帮忙，如果不去就天天找我麻烦，（比如，不准去财务部打扰别人工作，不准在办公聊天，不准到处走动等等）搞得我也不想做啦，这样的情况， 我应该如何维权？
合同纠纷
2010-01-08 14:50:53
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按法律规定，你的单位需要支付加班工资，并应为你购买社保，而且怀孕期间是不能解雇你的，也不能调你做不适合孕妇的工作。你这种情况，你可以选择提出一定的赔偿条件解除劳动合同。要不就只做好本职工作，拒绝单位的无理要求。
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你辞职，半分钱都没有。去投诉吧。
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可离职，要求补偿。
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