工伤后休息了四个月单位要求上班，请问到底能休多久，有标准吗？
劳动纠纷
2017-06-13 11:23:10
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您好，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(即最长不超过24个月) 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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你好，看医生的建议。具体情况欢迎来电咨询你
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你好：依据医嘱或劳动鉴定委员会鉴定结论。如你满意请给个好评，谢谢。
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