我丈夫在单位里脚受伤了。他因工伤在家休息了三个月后去上班。该单位从原来的职位调离，并降低了工资。这样行吗？
工伤索赔
2022-08-06 15:12:47
律师解答共有3条
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疫情期间，单位安排职工在家工作的，可以适度降薪。原则上来讲，企业安排员工在家办公，应该正常支付员工工资，但是，有些单位薪资构成中含有绩效工资，在家办公，效率降低，一些出外勤的工作等等无法完成，单位根据绩效考核核算绩效工资适度降低合理合法
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因疫情延迟复工期间员工在家工作，工资一般是不能降低的。在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
