公司为互联网教育行业，因为调整销售政策，实行前三个月为5000底薪，后三个月为2500底薪，而且底薪包涵但不限于五险一金，差旅等费用。为了回避风险跟员工签订代理协议可以吗？
合同纠纷
2017-06-13 11:54:32
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