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七月二十日去一家公司上班，面试的时候说的是，试用期无责任底薪2000，转正后，工资由底薪加提成结算，今天发上月工资，只发了提成，询问后，公司告诉我，试用期没有底薪！请问怎么处理？能在劳动局求助吗？

其它综合

2015-08-23 12:11:18

可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
能在劳动局求助。
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我招聘的时候，公司主管说试用期一个月，工资是约定工资的80%

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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应聘时说是底薪2000加提成，没签合同，辞职不给提成

你好，协商不成的，可以申请劳动仲裁要求支付提成和支付双倍工资

我三月底应聘了一家公司，做的是投资理财的岗位。当时面试的时候

你好，可以去劳动监察大队投诉该公司。

入职不到一个月，面试的时候，面试官说双休，而且实习期1500

按劳动合同中的约定执行。

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