您好。我三月底应聘了一家公司，做的是投资理财的岗位。当时面试的时候说的是每个月无责任底薪，培训期七天，七天以后上岗。上岗以后就有底薪，三个月以后转正。但是现在已经过了培训期七天以后了，也有大半个月了，也没有人找我签试用期合同或者协议之类的。我问了公司的领导，领导说，你现在不是正式的员工，三个月之后才算正式的。但是我的意思是，虽然不算正式员工，但是最起码三个月试用期之内也得签协议之类的吧，但是公司就这样含糊其辞，不给签任何东西。大半个月之后，又说，需要再过半个月以后，通过各种考核，有业绩，有客户到公司来，才给算工资算底薪。也就是说，现在什么时候给算工资还不一定，连有责任底薪都不如。这种情况下，我该怎么办？
债权债务
2014-04-16 15:31:08
共有2位律师解答
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你好，可以去劳动监察大队投诉该公司。
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可申请劳动仲裁维权追问：谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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