法律咨询

劳动合同中写到"甲方有权根据工作需要安排乙方工作内容，或调换乙方的工作岗位，乙方应无条件服从甲方的安排，否则甲方有权与乙方解除劳动关系且不做任何经济赔偿"，合同已经签了三个月了，现甲方开始以不能胜任工作为由辞退乙方，乙方没有同意。现在甲方要调换乙方的工作，乙方该怎么办？乙方如何维护自己的权益？能否得到经济补偿？

劳动纠纷

2018-11-18 06:33:25

你好，需要按照合同约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。

追问：所以甲方随意调换乙方的工作岗位，乙方必须同意吗？如果没有同意就是违约，要承担违约金的吗？
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉举报。
你可以拒绝，虽然合同有约定，但调整工作地点也要双方协商一致才可以的。

追问：两个地点都在北京，离得也不远也算调整工作地点吗？这条合同内容是不合法的吗？
可以人社局投诉解决。。
您好，但调整工作地点也要双方协商一致才可以的
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。因此，您所陈述的旷工15天，若单位在规章制度予以体现，且按法定程序制定了该规章制度，则用人单位可依法解除劳动合同关系,并按照第46条的规定，用人单位不用支付经济补偿。
如果辞退，可以要求支付补偿金申请劳动仲裁

追问：要求补偿金公司不同意，后来说要给换岗位
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好一般调整岗位不得降低薪水完善您的问题方便律师解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

我签订的合同上有这样一条：乙方同意甲方根据需要调动乙方工作地

要看工作地点变动是不是在本地？如果超过原来约定的县市当然可以提出自己的要求。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

01:21

单位在医疗期内不得随意解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2030

在异地违章在哪里处理？

异地违章处理

在异地违章在哪里处理？

甲方强行换乙方岗位

你好，可以拒绝调岗，如公司辞退你，你可以要求赔偿，按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

员工如何拒绝公司调岗

02:02

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

如果我是乙方甲方合同写着我工作为技术员，甲方根据乙方表现可以

双方对“合理”的界限约定不清，可以协商解决，协商不成可解除合同。

甲方调乙方合同外工作地点，乙方可否不接受？

乙方可以不接受。

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？

你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金

我国现行法律对于劳动合同解除方式的规定主要包括哪些？

劳动合同解除方式包括协商、提前通知等。协商解除需双方达成一致；提前通知解除要求劳动者提前30日书面通

劳动合同纠纷，完成合同内容对方不付款。现在电话不接信息不回

在劳动合同纠纷中，如果对方不付款，您有权要求对方承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失

今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

试用期结束后企业未予转正如何妥善应对

试用期满未转正，可举报。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动行政部门提交举报材料

被公司辞退之后扣了一半多的工资合法吗

被辞退后工资被扣，可先与公司协商，要求说明扣款原因并提供证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起

请问个体户5年未与员工签订劳动合同，现在员工遇到不满的罚款，

员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素

你好我去一家工厂上班

工厂务工证明具有法律效力，它是证明劳动者与工厂存在劳动关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法

解除劳动合同经济补偿书模板

解除劳动合同经济补偿书模板

解除劳动合同经济补偿协议书

解除劳动合同经济补偿协议书

解除劳动关系合同通用样本

解除劳动关系合同通用样本

企业如何解决与员工解除劳动关系的冲突

企业如何解决与员工解除劳动关系的冲突

解除劳动关系的协议书范本

合同范本 324

解除劳动关系的协议书范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师朝阳区律师朝阳区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师