您好,劳动合同是和单位签的,签了六年,已经到期七个月,现单位要与我签劳务派遣合同,这样合法吗?如果我拒绝,可以得到补偿吗?
-
劳动合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
-
你好,不合法的,可以拒绝,要求经济补偿金的!
-
协商不成,申请劳动仲裁
-
申请劳动仲裁 主张赔偿
-
您好,并且要求支付补偿金
-
可以拒绝离职,并且要求支付补偿金
-
您好,你们之间的劳动儿合同已经正常结束,不存在补偿事宜。
-
您好!劳务派遣合同是只能签6个月的短期用工合同。公司这样做不合法,可能想免去一些责任。您若拒绝,可以要求公司支付经济补偿金。
-
劳动合同到期后,公司未与你签订劳动合同,你可要求公司支付双倍经济赔偿。单位与你签劳务派遣合同不合法,你可向单位主张经济赔偿金。
-
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
-
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。