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你好，我目前在一家公司上班七个月，签订的劳动合同是别的公司的，不是上班公司，而且签订合同公司未签字，

劳动纠纷

2024-05-14 14:49:44

劳动合同是由劳动者与用人单位签订的，以明确双方的权利和义务。如果劳动合同是由劳动者与实际工作单位以外的公司签订，那么这份合同在法律上可能会被认为是无效的。
您好，按您所述情况，您可以申请劳动仲裁，向单位主张双倍工资差额。
如果您的劳动合同是与另一家公司签订的，而不是您实际工作的公司，这可能会对您维护权益造成一定影响。在这种情况下，您应当核实劳动合同中的相关条款，特别是关于工作内容、工作地点、劳动报酬等方面的约定，确保您的权益得到保障。如果发生劳动争议，您可以依据劳动合同和相关法律法规来维护自己的权益。
如果您想提起劳动仲裁，首先可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，包括劳动合同、工资条等相关证据。劳动仲裁委员会将依法受理并调查，根据调查结果作出裁决。如果您对裁决结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。
劳动合同中公司未签字，这份合同可能不具备法律效力。因为根据《劳动合同法》规定，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，如果公司未在劳动合同上签字，这份合同可能被视为无效合同。
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