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年初公司就想开除我们,但因为不想给我们补偿所以以薪酬调整的方式挤兑我们;就在昨天,公司再次强制执行不合理的绩效考核方案,可以算是逼迫员工离职吗? 入公司四年,只签过一次合同,还是空白的只签自己名字的,并且公司没有给我们合同,这是违法的吗 2013年2月18号进公司,3月1号开始写日清,到社保缴费记录是从2013年9月份开始的,我可以双倍要求补偿并且公司让公司补缴3-8月份的保险吗 16年年底的时候,看见合同到期日正好是2816.12.31,之后一直没有签合同,怀疑是公司代签的,这个违法吗?
其它综合
2017-06-10 16:26:52
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协商不成,可以申请劳动仲裁维权可与我联系帮你
张俊杰律师
2017.06.09 10:10:02 解答
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申请劳动仲裁维权
刘哲律师
2017.06.10 16:26:52 解答
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可以主张经济补偿金从不签合同双倍工资
刘忠斌律师
2017.06.09 10:06:12 解答
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