年初公司就想开除我们，但因为不想给我们补偿所以以薪酬调整的方式挤兑我们；就在昨天，公司再次强制执行不合理的绩效考核方案，可以算是逼迫员工离职吗？ 入公司四年，只签过一次合同，还是空白的只签自己名字的，并且公司没有给我们合同，这是违法的吗 2013年2月18号进公司，3月1号开始写日清，到社保缴费记录是从2013年9月份开始的，我可以双倍要求补偿并且公司让公司补缴3-8月份的保险吗 16年年底的时候，看见合同到期日正好是2816.12.31，之后一直没有签合同，怀疑是公司代签的，这个违法吗？
其它综合
2017-06-14 16:53:01
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。追问：我现在还正常在单位工作，没有和单位提，只是在私下咨询收集资料证据，收集好后直接去劳动仲裁可以吗？
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