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公司对我们部门要由原来的8小时制改12小时制,而且不加工资,我们应该得到什么赔偿?
合同纠纷
2017-06-10 10:55:24
共有1位律师解答
可以要求支付加班费,且以此理由以书面形式提前通知单位解除劳动合同的,可以主张补偿金。
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