公司已经拖欠我三月和四月的工资了，五月的工资是这个月15发，现在还不知道会不会给我。就在上个月月底，直接威胁着我写了辞职报告，说我不写辞职报告然后就会写直接写我是被炒鱿鱼的，说我以后的工作可能会受到影响，因为她很突然的就让我辞职，而且抓的时机很准，我请假去旅游的前一天，因为要赶飞机，所以脑子一下就懵了，而且也是个法盲，就写了辞职报告，因为我确实是被唬住了（她让我写辞职报告的原因在下面）。之前不给工资是因为她说公司经营困难，发不出工资，我又是在那里工作时间最长的，一直把老板当姐姐看，所以就同意了，因为以前也有过这样的情况。回来以后她说，因为我的各种工作中的失误，导致她的损失了很多学生，已经不是几万块钱的事了，比如我咨询时说错话，我迟到，还有我上课上的不好等等原因，导致学生走了。忘说了我们是一个教育机构，她说他老公是律师，说要起诉我让我赔偿，而且她还让我教了5000的押金的，所以现在我要怎么办？她现在是这样说的，她会和她老公商量不要起诉我，好聚好散，但是我很害怕，因为她没有明确的回复。
劳动纠纷
2017-06-09 22:37:21
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你可以向劳动部门投诉要求支付工资。如果你给他造成损失了，他需要举证证明的，不是随便说说就可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
