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我入职4年没签劳动合同，现在辞职是否可以申请双倍工资

劳动纠纷

2017-06-03 12:00:10

已经过双倍工资的时效了。可以要求经济补偿金
可以申请

追问：你好刘律师：请问是先申请仲裁还是直接到法院起诉，还要提供啥材料呢？

解答：先申请劳动仲裁，之后才能起诉
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辞工没到期企业就解除劳动合同

劳动合同纠纷 1740

我已经工作了一年，但没有签订劳动合同，这能申请双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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未签订合同，而离职是否可以要双倍工资

劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合

马俊哲律师

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没签合同试用期怎么辞职

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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我要是正常离职的话，没签劳动合同可以申请双倍工资么

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

我在工厂工作满一个月没有签劳动合同，可以申请双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

试用期三个月后，辞职但没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资

可以要求双倍工资

关于没签劳动合同的双倍工资申请

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

关于没签劳动合同的双倍工资申请

看证据和案情。

未签劳动合同自己辞职可以有双倍工资吗

我已经交了工作，我该怎么办？

你好，建议就该问题双方协商处理

我们单位在休产假期间需要承担五险一金，这合法吗？

你好！可向劳动局投诉

乙方已提交辞职申请，但一个月后方可离职。甲方要求乙方提前离开

您好，若是乙方实在无法胜任该工作的话，甲方不可以拒绝辞职

公司不愿休产假。我们该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

公司没有签劳动合同，然后我现在离职了有离职证明。但是离职的时

针对未签劳动合同的情况，你仍有权利要求补偿。如果是用人单位的过失，你可以要求其支付二倍工资并补签合同

在昆山工作一年半，未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗？

法律分析：未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时

单位裁员没有提前30通知我要求补偿代通金第三方公司重新安排工

协商不成，申请劳动仲裁

用人单位三天试用期用完了，第四天的不让来了，不支付任何费用，

除了支付双倍工资赔偿外，用人单位还可能需要承担其他法律责任，如补缴社会保险费、支付经济补偿等。具体的

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