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由于工作导致腰部受伤,治疗期间发展成腰椎间盘突出,也认定成了工伤,但是伤残鉴定未定上级,劳保局让我签了不再申报伤残鉴定的文件,由于发展为长期病,需要隔一段时间就保守治疗,治疗期间报销了前段时间的治疗费用,但目前我与公司的合同即将到期,公司告知需让我尽快确定治疗方案治疗完毕,不能这样总请假治疗,如果公司在合同到期后不和我续签合同,我是否有权利要求公司给予一定后期治疗及失业等方面的补偿?

劳动纠纷
2017-06-03 19:38:23
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律师解答共有1条
  • 你好,合同到期以后工伤未治疗完毕的,可以继续治疗,治疗期间视同出勤,工资正常发放。同时对伤残鉴定不服的,可以申请到上一级鉴定机构重新鉴定。
    追问:我的合同到期了,公司要跟我解除合同,离开公司后还能继续享受工资待遇吗?还是说会给予一定补偿?伤残等级没有定上,已经签了不再评定伤残的单子了
    解答:工伤没有治疗好之前不能解除劳动合同,工资应该正常发放。
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由于工作导致腰部受伤,治疗期间发展成腰椎间盘突出,也认定成了工伤,但是伤残鉴定未定上级,劳保局让我签
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由于工作导致腰部受伤,治疗期间发展成腰椎间盘突出,也认定成了工伤,但是伤残鉴定未定上级,劳保局让我签
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