我于2010年3月26日到东莞一钢材厂工作，在4月28号搬材料过程中，突然出现剧烈腰部疼痛，，当时也没有太在意，休息一会之后，又继续工作，在5月1号休假之前，工作中又出现两次剧痛，在5月3号做X光检测，没有什么问题，医生说休息几天就好，几天之后还没有好转的迹象，在5月8号又做了个CT！，发现腰键盘轻微突出，压迫到什么东西，还有椎体软骨板破裂，这种症状可否认定为工伤？
劳动纠纷
2010-05-11 06:27:22
共有3位律师解答
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建议先申请工伤认定试试，单纯的腰间盘突出不属于工伤，可你所说的椎体软骨破裂，个人认为应视为工伤。
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你可以向社保局提出工伤认定，但是工伤一般是工作场所，工作时间因工作原因受伤的
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可以诉定.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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