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还没入职，就把劳动合同签了，可是又不想干了，可以解除吗

劳动纠纷

2017-06-19 15:45:58

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，可以协商解除。若存在违约责任，建议委托律师介入处理，了解案件详情，维护您的权益。
你好，建议人社局投诉或申请劳动仲裁
您好，建议委托律师提起诉讼
如果离职，需要提前通知
您好：可以协商解除。

追问：我交了600工服费，我怕他不给我
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

签了劳动合同，员工不想走，可以开除她吗

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你好，可以要求支付双倍工资赔偿，拖欠工资建议到劳动部门投诉处理。

刚入职就离职？(签完合同以后就不想去哪家公司了）

你好，不需要承担责任，员工在试用期提前三天辞职即可。

签了劳动合同，还没入职，公司就单方解除合同

你有权要求公司履行合同义务。

合同到期后，给予N赔偿，请问应该是n？

合同期满，用人单位不与劳动者续签而终止劳动合同的，单位应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。

合同到期未续签支付双倍工资吗

劳动合同到期未续签，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位需要支付双倍工资，两倍工资的计算基数应以相对应

物业员工劳动纠纷处理方案有哪些？

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我想咨询一下，双重劳动关系如何处理？

法律分析：双重劳动关系，国内学界还未有明确界定，一般认为，双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个

怎么查签了劳动合同，有没有相关的法律规定

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你好，调岗是公司单方面决定的吗？协商离职可以

我现在没有劳动合同，无法证明工资应该是多少，可以申请未签订劳

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