面试时口头商定月薪10K，没有签合同，也没有书面记录，试用期一个月结束后觉得和公司不合适提出辞职，实发工资只有3K，这种情况能发起劳动仲裁吗？
其它综合
2017-05-26 09:17:52
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如果超过一个月没有签订合同，可以申请劳动仲裁主张双倍工资
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试用期离职，实发工资与面试时商定工资相差很大，能否通过劳动仲裁解决？
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