右手中指断了半截算几级伤残？
劳动纠纷
2017-05-26 11:34:22
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！追问：你好 我是工作的时候导致受伤的是工伤，只是没有签劳动合同，现在做工伤伤残鉴定比较麻烦。
我是农村户口，一个月三千二，要是我做了伤残鉴定评为十级的话，请问公司可以赔我多少钱？追问：你好 我是工作的时候导致受伤的是工伤，只是没有签劳动合同，现在做工伤伤残鉴定比较麻烦。
我是农村户口，一个月三千二，要是我做了伤残鉴定评为十级的话，请问公司可以赔我多少钱？ -
可能十级。。。。。。。。。。追问：你好 我是工作的时候导致受伤的是工伤，只是没有签劳动合同，现在做工伤伤残鉴定比较麻烦。 我是农村户口，一个月三千二，要是我做了伤残鉴定评为十级的话，请问公司可以赔我多少钱？解答：不超过十万追问：你好 我前几天去同济法医那里把我的手指给医生看，那个医生说手指伤残要断两个关节才算得上残疾，说我的手评不上级别，怎么办啊？要是评不上的话公司可以赔多少钱给我？
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需通过具体鉴定确定。追问：请问一般上班多久就可以签劳动合同？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
