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你好，我是高龄产妇，在XX药店上班，已满5年，一开始，怀孕，请的3个月保胎假，现在，七个月请假，快要生了，公司说一开始的算病假，不算保胎假，我能申请劳动仲裁吗

劳动纠纷

2017-05-26 10:49:14

保胎假一般是由医院开具的假条，用人单位一般会按照病假处理，法律没有关于保胎假的明文规定，如果您的劳动合同中有相关规定，则可以据此申请仲裁。
可以、、、、
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