我跟公司签了一份关于培训的劳动合同补充协议：协议要求5年，如果5年内离职需要支付双倍的培训及相关费用。 经跟公司协商，老板提出：2年内回到该公司上班，可以免赔，2年后如果不回来，再按照约定赔偿。 请问，再与该公司解除劳动合同后，该提议是否有效，如果要再签协议，该注意些什么？？ 在线等！！！非常急急急急，谢谢！！！
劳动纠纷
2017-05-22 13:23:57
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