在我病假期公司效益不好，上岗的员工没有挣到当月绩效工资，反扣转了他们上月预发的绩效，按规定我病假期无绩效，公司也就没有预发给我过绩效和当月的实际绩效，也就是我的绩效工资为零，但公司却以上了班人员都要扣转预发绩效的说法，在我零绩效的基础扣了我上月预发给上岗人员同数的绩效工资，另外说哪怕公司没有绩效但我一样要扣够病假中的绩效，又再倒扣我一次绩效，想问一下这样合适不？
合同纠纷
2017-05-19 21:30:12
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这不合法，不能扣除两次。
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在我病假期公司效益不好，上岗的员工没有挣到当月绩效工资，反扣转了他们上月预发的绩效，按规定我病假期无
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