单位降工资怎么办 单位今年效益不好，取消了加班费 绩效奖，各种奖金减半，而且改成上一个月班，休息一个月，休息一个月1300的工资，上班一个月2200，这样导致我赚不了多少钱 ，而且因为上一个月休息一个月，又不能重新找工作，单位的奖金，绩效奖都是按现金发放的，没有证据，而工资是取消了加班费，每个月打卡工资只比以前少了400，我上了4年班了，不想自己辞职，想让单位裁我，能拿到补偿，我该怎么办？还有上一个月班休息一个月这样合理吗
合同纠纷
2015-09-05 23:16:00
共有2位律师解答
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不合理
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不合理追问：那我该怎么办啊解答：提前30天通知单位要辞职，这样辞职后就有经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
