法律咨询

请问，公司目前就只有一个人在上社保，但是这个人准备离职，需要现场办理减员吗？之后每人上社保了，社保证是保留还是注销？

劳动纠纷

2017-05-20 13:30:40

您好，可以办理移转手续的！
你好，建议咨询社保部门的
咨询社保中心
您好，可以咨询社保部门的
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公司如何注销

企业法律顾问 7158

要注销公司社保怎么办

应从公司的破产财产中优先支付社保费用。

蔡绍辉律师

北京盈科(上海)律师事务所

如何办理公司注销

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社保新政策

2022年广东最低工资标准是多少

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让公司把买社保的钱补到我工资里，请问下公司要每月补我多少钱，

公司承担20%，若有疑问欢迎致电或当面咨询

蔡绍辉律师

北京盈科(上海)律师事务所

注销一个公司注销流程怎样

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长沙2022年最低工资标准

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在职期间未购买任何保险及转正之后没签正式劳务合同，还是回了这

可以申请仲裁

关于公司社保

子公司调动后解除赔偿

按照劳动合同约定处理

这合法吗？法律依据是什么？如果是违法的，如何保护员工的权益？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

奶茶店工作，原本说是长期的，老板说押金有1000不能给

法律分析：如果用人单位违反劳动合同法的规定，收取劳动者押金的，可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

解除劳动合同，公司如何赔偿？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

提交离职申请，但未到离职书写日期

你好，建议向劳动局投诉的

签了一年的劳动合同，但是我现在想离职

离职后，如果公司拖欠你的工资，你可以首先与公司协商解决。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，

我干一个月辞职可不可以因病辞职

可以因病辞职。操作如下：1. 若病情轻微，可直接向单位提交书面辞职申请；2. 若病情较重需休养，可先

学生兼职，合同上写15天内离职不给钱，合理吗？

不合理。应采取措施维护权益： 1. 与用人单位沟通，指出合同条款违法，要求修改并支付应得工资。 2

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