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用人单位在与劳动者签完合同，将两份合同同时收回，放公司保管，并未提示或给到员工，如此，用人单位是否违法？

劳动纠纷

2017-05-20 13:28:32

违法，你可以要求用人单位提供一份劳动合同给你。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
您好，申请劳动仲裁
违法的，员工有权利拿到其中一份。可以向劳动局投诉举报。
属于违法，要求交付合同
您好，可以向用人单位要回一份。
您好：可与公司索要协商。
您好，违法的！
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公司劳动者擅自离职是否合法

劳动合同纠纷 2250

我们在公司己应职两年多，十月份签了第三年合同，但合同两份公司

提前一个月通知你，应该给补偿

合同到期单位不续签

本人现在60.但合同还没有到期，公司要解出劳动合同。公司是否

达到法定退休年龄应终止合同，且没有补偿。

用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人？

工资奖金 31423

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由于单位的原因，超过一个月未订立劳动合同，现在单位要与劳动者

不需要支付经济补偿金，但可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额

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工资福利 38933

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不合法，协商不成的，可向劳动部门投诉。

通过人力中介机构到了用人单位工作，现在合同即将到期，但是用人

您好，用人单位是否要求您不再来上班？

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我们跟公司签订的劳动合同可是公司没有给我们一份是不是属于违法

可以申请劳动仲裁，索要经济补偿金。。。

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超市用人单位，如果不给员工签劳动合同，而且还随意降低薪资，这

违法，劳动者可以直接提起劳动仲裁，主张双倍工资以及经济补偿金。

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工资福利 45900

用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人？

因为之前与公司签定的合同公司没有按规定用人单位一份劳动者一份

劳动合同到期后应该续签，如果未续签，应从应续签的次月开始计算未签劳动合同的双倍工资

请问公司以合同到期，降低员工工资，变相的叫员工不能续签合同，

违法。收集证据，申请劳动仲裁。

劳动者与用人单位合同还未到期，单位是否可以重新与劳动者签订劳

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