因为之前与公司签定的合同公司没有按规定用人单位一份劳动者一份，而是两份都在公司手里。现在公司要裁员，我是其中一个，我已不记得是什么时候签定的合同，不知是否期满，但是有一点是比我还晚几个月进公司的同事，这个月就有收到公司要续签的通知。请问，公事裁员，如果已超出劳动合同期而没有续签的，用人单位是否违法。请详细点解答，谢谢！
其它综合
2013-04-24 21:28:19
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劳动合同到期后应该续签，如果未续签，应从应续签的次月开始计算未签劳动合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
