请问公司以合同到期,降低员工工资,变相的叫员工不能续签合同,叫员工签署了一份《不续签劳动合同声明》,让员工主动签字,请问这样是否违法?
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违法,建议保存证据,提起劳动仲裁维权,并要求公司支付经济补偿金。
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违法。。。。。
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违法的,可以申请劳动仲裁。
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根据<<劳动合同法>>第四十六条的相关规定 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
...... (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的.
因此,也就是依据法律的规定,用人单位以降低工资为由与你不续签的行为违法.因此从2008年1月1日始,你从该单位实际工作多少年,每满一年即可得一个月经济补偿.
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可以申请劳动仲裁。
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违法。收集证据,申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。