没有签劳动合同，说的试用期一个月1650，每天工作8小时，上了一个半月后，通知第二天不用上班了，说工资会按照他们发工资的时间打卡上，第二个月的安天算，没有任何补偿，我该怎么办，
劳动纠纷
2017-05-15 17:32:58
共有3位律师解答
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你好，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。建议双方协商解决。希望我的回答帮到你。追问：这是额外的经济补偿是吧
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您好，您可以到劳动保障部门申请劳动仲裁。追问：这个单位是国企，我大概能拿到多少补偿解答：您好，一般是双倍工资。
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您好，协商不成可以向劳动监察的大队进行投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
