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我在某公司就职10个月，因公司不景气，想把我给辞退，我请问公司该怎么赔偿我，公司给我交了五险这五险怎么办，公司从上个月给我降低了基本工资请问这合法吗我该怎么维权，谢谢

劳动纠纷

2017-05-12 14:05:03

单位应该支付解除劳动关系经济补偿金

追问：降低基本工资合法吗，怎样维权

追问：降低基本工资合法吗，怎样维权，具体怎样赔偿，请具体说明

解答：当然违法，申请劳动仲裁要求补足差额

追问：请问赔偿经济补偿金，是按基本工资赔还是按实开工资赔偿

解答：应发工资

追问：我在公司一个月就上几天班，请问不上班的工资是应该按最低标准开工资开吗，还是公司随意给开
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五险是哪五险

我在公司上了3年，也就是合同刚到期，请问公司怎么赔偿，另外公

您好，可以申请劳动仲裁

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公司解除试用 324

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广东尚尧律师事务所

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因公司效益不太好，须辞退一部分员工，我在公司做了八年多了，还

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同

员工辞退的补偿协议

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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五险能不能中断

我在公司干了7年，被辞退，但公司不但没给我补偿，还把工资给我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

辞退赔偿协议书通用范本

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我已经公司上班一个月，公司说因为架构调整不需要我这个岗位，因

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我在南方建材下属一个公司工作快三年了，可五险公司五险尚未帮我

你好，根据法律规定，如未充分为员工缴纳社会保险，员工可以主动离职，并要求相应的待遇！

我在公司上班一年多了，没有签合同，买了五险的，现在公司想辞退

应该支付解除劳动关系经济补偿金，克扣的工资和未签合同双倍工资差额

我上班6个月，公司都没给我交五险一金，当时到公司没与公司签合

单位为员工缴纳社会保险是法律的强制性规定，但是公积金不是。所以，就社保你可以主张。

公司未给我交五险，我在公司呆有两年了，如果我告公司，这部分五

是否签订劳动合同，如未签，可以主张双倍工资差额，因未缴五险解除劳动合同的，可主张经济补偿金。

我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通

你好，跟公司协商解决

公司要求实习生不加班就开除违法行为

申请劳动仲裁维护自己的权益

暑期工作，不想干，现在不让走怎么办

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我在传媒上班，但是不想干了，工会不给退，怎么办

若工会不同意离职，可：1.向劳动保障监察机构投诉，快速解决问题；2.申请劳动仲裁，适用于较复杂争议；

请问一下我们是在校学生但是现在到了实习时间，找中介说他说让我

实习期可提前3天辞职。操作如下：1.书写辞职通知书；2.向用人单位递交辞职通知书，并保留递交证据；3

劳动合同到期了要续签公司改变了薪资架构效绩原定工资12000

针对此问题，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，争取保持原薪资架构或达成其他共识；二是如协商无果，

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