我想咨询一下。我在这家公司已经三年了，也就是说，合同刚到期，公司没有签合同。公司如何赔偿？此外，公司要求我们支付半个月的工资，相当于一个月零十六天。这是怎么计算出来的
2022-07-13 20:37:27
律师解答共有3条
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没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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你好，建议到劳动部门投诉
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
