律师好,本人工伤已鉴定,找劳动局仲裁,赔偿是按本人月平均工资,还是按底薪算,谢谢
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您好,赔偿是按平均工资来计算赔偿额的,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据、认定工伤,以便尽早获取更高赔偿
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按你们的平均工资计算你的工伤待遇
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按受伤前的月平均工资
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按原来待遇计算,不是按底薪。
工伤保险条例第第二十九条规定:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
第三十一条规定:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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按前十二个月平均工资。
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按受伤前12个月的月平均工资计算
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受伤前一年的平均工资
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您好,是按前十二个月平均工资。
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受伤前十二个月的月均工资来算,不是底薪
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。