法律咨询
工作时间去上级公司告状算旷工吗
劳动纠纷
2024-05-25 09:22:05
共有4位律师解答
是脱岗,不应当视为旷工。
工作时间去上级公司告状可能算旷工。若公司规定工作期间不得擅自离岗,否则视为旷工,则该行为确属旷工。建议选择合适时间投诉或事先请假,以免产生不良影响。
可能算旷工,应谨慎处理。若情况紧急且重要,可挑选非工作时间前往或请假;若非紧急情况,可通过邮件等方式反映。务必遵守公司规章制度,避免不必要纠纷。
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急性、重要性及对工作影响等因素。
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