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本人25岁，工作在南京，今年2月受工伤，8月份鉴定为9级工伤，平均工资3500，如果今年10月份离职要得到赔偿具体流程是什么怎么操作的？我一点都不了解，我们公司是个国有企业！谢谢

劳动纠纷

2012-08-29 19:21:46

赔偿包括一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金等，大约为12万左右，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁向单位索赔。
你好，申请劳动仲裁。可以电话详谈
可要求补偿.
先申请劳动仲裁再离职可以委托律师代理整个仲裁过程
离职不影响工伤赔偿。与单位协商不成可以提起劳动仲裁。
你好：
1、可以提起劳动仲裁申请；
2、建议先解除后提劳动仲裁,在解除劳动关系的同时,你可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,否则你只能主张一次性伤残补助金。
如有需要，可电话咨询。
要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据你的年龄、工资等计算。
要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据你的年龄、工资等计算。
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