2012年发生工伤，2014年10月鉴定九级，现在想辞职，能拿到哪些赔偿？在询问，我工伤期间公司发给我的是最低生活标准，现在能否要求按工伤前工资金额发放，需要哪些资料？公司出工伤保险公司报销的医药费，其余医药费一点没报，我能否要求公司报，需要哪些资料？住院期间的营养费，护理费能否要求公司报，需要哪些资料？
劳动纠纷
2015-04-30 08:25:58
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赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。
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可以要求支付一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。合理休息期间的工资参照受伤前的平均工资为准
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你好，可以及时赔偿，6月1号新规对你不利。你的情况可以委托律师办理，如需律师帮助可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
