我在在2013年年10月发生工伤，已认定，等级九级，现还在公司上班，如明年辞职还能申请工伤赔偿吗？工伤赔偿有时间限制吗？九级能赔偿多少？
劳动纠纷
2015-04-27 09:54:31
共有6位律师解答
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你好，劳动能力鉴定确定伤残等级后，你可获得一次性工伤伤残补助金，为九个月的本人。
如明天辞职，还可要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
赔偿金额根据案件情况确定。 -
解除劳动关系的，应当在终止劳动关系时支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金，单位没有缴纳社保的，该费用由单位承担。
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您好，九级工伤赔偿数额在10万元左右的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
