你好请问员工医疗期满后，解除劳动合同这个经济补偿怎么补偿，医疗期是多少时间，怎么界定？
劳动纠纷
2017-05-21 11:42:33
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您好。如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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建议是申请劳动仲裁维权的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
