在私企上班。想问下在法定节假日的时候上班公司给了三倍工资，节假日后公司就可以不给假期了。
劳动纠纷
2017-05-09 11:44:25
共有1位律师解答
-
劳动法有规定，法定休假日加班，需向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。并未规定在支付加班费后还需补休。追问：那法定节假日休假后，员工回来正常工作，私企可要求加班吗？解答：《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
