法律咨询

合同上的工资是4500，实际拿到工资3000，只交了五险，劳动合同上说甲方根据对乙方的工作绩效考核结果应当相应调整乙方工作待遇，先签了培训协议，培训后签了劳动合同，培训协议要求的违约金有效吗？我该怎么离职

劳动纠纷

2017-05-02 11:18:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职了社保怎么办

想辞职，单位说我们有集体合同要我们交四万的违约金。可我们从没

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怎么样才能正常离职

马俊哲律师

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