法律咨询
我90年参加工作94年下岗2008年以后有单位给交保险我想补交以前的保险大约需要多少钱我是沈阳人
劳动纠纷
2017-04-29 17:12:57
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年社保新政策
经济犯罪
49755
我是国企下岗职工1995年参加工作2001年下岗养老保险交6
咨询社保局。
人咨询过
继续咨询
单位保险申请书
常用文书
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
2022法人授权委托书范本是怎样的
法人授权委托书
从2011年起，缴费个人不能补缴年内漏缴的养老保险费
社会养老保险
23140
89年参加工作94年单位给交养老保险现在
只要合同存在，就要为职工缴纳社会保险
人咨询过
继续咨询
单位购买保险申请书
附条件销售
324
范小强律师
北京市盈科（广州）律师事务所
保险第二年不交可以吗
01:35
2345
诉讼时效中断后可以超过20年吗
民法典
843
本人75年10月参加工作 单位缴纳保险到2001年 由于单位
咨询下社保部门
人咨询过
继续咨询
单位保险申请书范文
合同范本
324
我是94年参加工作的98年办理了农转非单位给交了保险
你好，和单位协商处理。
人咨询过
继续咨询
我想问一下女性产假有的说是158天，有的说是98天
您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常
人咨询过
继续咨询
工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同的员工本人不签字，别人签字合法吗？
要看具体材料才能确定
我的朋友想辞职，但中介公司不同意。我该怎么办？
你好，因为什么原因呢？劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请，要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协
如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？
按照学校规定办理
公司强制休年假合法麽？
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休
我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
