法律咨询

公司要求我签署了绩效改进协议，写明如果完不成协议上的绩效成绩，要与我解除劳动合同，但如果协议期间我怀孕了，没有完成绩效，还会被解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2017-04-26 00:06:59

你好，期间不能解除的，。。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么情况下可以签订监理合同解除协议

与公司签订了一份绩效协议，如企业不按照绩效薪酬协议执行，如何

你想离职？你就未按绩效合同履行，申请劳动仲裁，公司会让你离职，那时你顺理成章的要求赔偿！

怀孕期间解除劳动合同协议范本最新

怀孕期间解除劳动合同协议范本最新

北京家理律师事务所

签了离婚协议书可以反悔吗

签了离婚协议书可以反悔吗

01:42

工资表模板2022

工资表格式

工资表模板2022

2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

员工不签订绩效协议，是否可以依照协议内容

需要综合判断

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

离婚协议书可以反悔吗？

离婚协议书可以反悔吗？

01:35

合同解除协议书格式

合同解除协议书格式

我签订了劳动合同和培训协议，按照培训协议，服务期限五年，期间

如果单位能证明你违章事实并且依据单位规章制度应当辞退，则可以辞退，谁也不用支付违约金

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

协议的任何一方如提出修改或终止本协议，应在修改或协议终止前三

协议在未经依法撤销或者确认无效前都有效

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

公司签订劳动合同，违法吗

如果无法协商，申请劳动仲裁

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

想问一下，公司原本签合同写的是双休，但是突然要求改成大小周休

公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周，员工可保留证据申请劳动仲裁，要求公司按劳动合同履行或支付加

怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

按照公司规章制度赔偿或协商处理

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师