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我辞职主管不批，他口头上给我批三天假，第三天他不承认他给我批过假，算自动离职，劳动合同上又写有旷工三天自动离职，我该怎么办

劳动纠纷

2017-04-25 15:16:34

你可申请劳动仲裁以维护自己的权益。

追问：他这属于侵犯了我的什么权益？那他要让我找证据证明他说过这句话呢？
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周末不上班算旷工吗

做试管公司不给假，我已经签了无限期合同，公司还说三天不来上班

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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孕妇请病假公司不批合法吗

警告影响工资吗？

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如果说员工辞职急辞，公司领导不批，本来说的请假，说的3天旷工

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

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跟领导因工作起冲突然后请假了一星期，但现在科长回来上班说我未

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不合法，单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。

没上三天班，工厂算旷工离职，但又要写自动辞职。否

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我在公司上了半个月班，有事请五天假领导不批，我就自动离职会发

工资还是要发的。

我是主动离职的，但是我没有写辞职信。现在算我旷工

你可以领取失业金

我的焊工证也过期了，工厂解雇有赔偿吗？

你好，建议到仲裁部门举报

又被撤销。这个离职申请有法律效力吗？

劳动者提出辞职申请，自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力，不需要用人单位的批准或者同意，预告的解

签订合同的职位是司机。我能弥补吗？

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实习生在公司实习两个多月后拿到了毕业证书，还有两个月的试用期

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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

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不想做了，离职中介非要说一个月才能走

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62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

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