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我因患病,先是休了半年的病假,后来又延迟了我半年的医疗期的假,现在要回来上班,但是不能从事单位的原来的岗位,单位要辞退我,我有什么赔偿吗?

劳动纠纷
2017-04-25 11:08:16
共有3位律师解答
  • 您好,可以申请公司转岗,如果因为无法适应工作岗位被公司辞退的,您可据此要求离职补偿金。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
    看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
  • 您好,您是可以要求赔偿的,您在原单位工作了多长时间呢?单位有与您签订劳动合同么?单位为您购买社保没?我需要知道您的具体案情,案件涉及您的个人隐私,建议您来电话与我沟通,或者您可以转“一对一咨询”,在这方面的案件我有丰富的经验,我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导,电话咨询免费。
  • 病假若办了相关的请假手续的话,单位辞退你违法
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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