你好，我是在2014年5月在公司上班16年7月离职的，公司一直未签劳动合同，缴纳社会保险。离职后部分提成一直未发放，在17年3月提出了劳动仲裁，现在对方律师说我已经过了申诉实效期。我还可以申诉嘛？
其它综合
2017-04-25 10:57:51
共有3位律师解答
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对方律师的意思应该是未签订劳动合同双倍工资超过时效了，但是未交社保不超时效，而且还可以主张经济补偿金，带薪年休假工资的。追问：谢谢赵律师的答复，麻烦再问一下，我这个未缴社保不超时效法律依据，或者能申请到什么赔偿呢？把社保补交齐？谢谢！
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没有超过申诉期，类似案件我们处理很多，如需帮助可加我微信沟通。
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诉讼时效是一年，没有过时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
