本人2005年在原单位入职，未签定劳动合同公司也没有给上社保。后公司为了避税，成立了若干个分公司，且分公司的法人与原公司不是同一人。本人于2008年与分公司签定劳动合同并上了社保。现我从公司辞职后，想让公司给补上2005到2008年的这段时间的社保。应该怎么去做，如果公司不补，我提请劳动仲裁，是不是有用呢，胜算如何？
合同纠纷
2009-06-07 16:59:11
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一、用人单位发生分立、合同等情况，原劳动合同继续有效，新用人单位承继原单位的权利和义务；
二、你在原单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
三、因此，你可以要求新用人单位为你补交。如果单位不为你补交，你可以申请劳动仲裁。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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你好!
可以要求补缴保险的!分公司不是独立的法人,责任由总公司承担!
QQ:422829278
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
