女，53年5月生。2001年入职私人企业，当时只开了银行工资簿。2002年9月签了一年劳动合同，之后没再续签。后一直在该公司工作到现在。其间公司有转名合并等事宜。一直没有办理社保。今年想自己一次性买断，但被告之已超龄，不能买。请问有办法办理吗？如采用劳动仲裁方式，可否达到：1，诉请该公司赔偿2001年至2003年5月（50岁）社保；2，诉请该公司赔偿2008年至今双倍工资；3，一次性买断余下社保金额。谢谢答复！
劳动纠纷
2010-10-21 21:10:43
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之前的可以要求补缴，超龄部分不可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
