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劳动合同未到期，公司单方面要求更改合同内容，具体是将现有的正式工编制转为外包，五险一金转为社保和工伤险，原来上6休1的上班时间更改为上14休1。现在沟通得到的答案是不签修改的合同会视为自动离职，我不同意并且不签字合法吗？现有的劳务合同有法定的节假日，但实际上公司是没有放假的。

劳动纠纷

2017-04-25 07:31:28

单位随意变更合同内容导致劳动条件不利的，劳动者可以拒绝签订

追问：如果我申请劳动监察介入的话，我需要走哪些程序，准备哪些材料呢？
公司违法。
你好，建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉

追问：我如果向劳动监察局申诉，具体需要哪些材料呢？只提供劳务合同吗？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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不续签劳动合同申请书怎么写

劳动合同纠纷 5405

合同到期，单位继续用功，单方面签署合同，如何维权？

可以要求支付一个月工资的经济补偿。如果协商不成的话，可以到劳动部门投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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聘用合同是正式员工吗

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劳动合同未到期，公司单方面解除劳动合同

建议：由公司解雇你更佳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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劳务派遣合同有五险一金吗

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劳动合同未到期，无故被公司解聘怎么维权？

你可以向公司的注册地劳动局申请劳动仲裁。

劳动合同未到期单位单方终止合同该怎么补偿？

你好，可以要求赔偿。

补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

。我是一名大学生，然后在今年的寒假，在微信上和一名HR沟通以

在申请劳动仲裁时，你需要注意以下事项：首先，确保你的申请符合劳动仲裁的受理范围；其次，准备好相关证据

关于劳动合同试用期的法律规定

试用期规定：1. 合同期为三个月至一年，试用期不超过一个月；2. 一年至三年，试用期不超两个月；3.

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网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

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